北京市工会干部学院学报
Journal of Beijing Federation of Trade Unions Cadre College
简 介：本刊的读者对象是各级工会干部和工会理论研究人员，全国各地工会院校和成人高校的管理干部、教师和科研人员，以及关注工会工作、工会理论研究和热心于成人高等教育，职工素质教育的社会各界人士。
- 主管单位：北京市总工会
- 主办单位：北京市工会干部学院
- 创刊时间：1986
- 出版周期：季刊
- 地址：北京市西城区陶然亭路53号
- 国际标准刊号：ISSN 1673-0240
- 国内统一刊号：CN 11-5273/D
- 邮发代号：
- 单价：6.0000
- 总价：24.0000
2007年 第1期
发挥桥梁纽带作用创建和谐校园文化
(F0002-F0002)
卷首语
(1-1)
关于加拿大工会组织及集体合同工作的考察与思考
(4-8)
构建和谐社会中工会的作用初探
李惠斌
(9-12)
和谐社会视野下企业社会工作对工会工作的发展与创新
刘斌志[1]
(13-16)
学术动态
(16-16)
关于建立和完善工会社会化维权机制的理性思考
胡传荣
(17-19)
论国有企业民主管理制度基本内涵
徐小洪[1]
(20-24)
甘肃省产业工人阶层生活感受问卷调查
张谦元;柴晓宇
(25-29)
浅谈建筑金业工会理论创新与工作创新
刘丽臣
(30-36)
北京市最低工资重要因素比较分析初探
李东明
(37-41)
论用人单位与劳务派遣工之间的关系
张宝刚[1]
(42-44)
我国劳动基准实施中存在的问题及对策研究
李培志[1]
(45-48)
试论中国法律体系中的善意取得制度
李艳岭
(49-53)
可否认定“事实解除劳动关系”？
范韶华
(54-55)
谈如何进行试卷分析
金谷
(56-59)
对职工素质教育培训创新发展的思考
张岩[1]
(60-62)
无固定期限劳动合同立法存在的问题及对策建议
(63-63)
职业安全保障中政府行为的构成
(63-63)
我国基本养老保险制度现状及对策
(63-63)
私营企业劳资冲突与协调的文化因素
(63-63)
北京市“十一五”时期就业和社会保障发展规划的指导思想和目标
(64-64)
管理者论坛
(F0003-F0003)
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(F0004-F0004)