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劳动经济研究
Studies in Labor Economics
该刊已选入：中文社会科学引文索引-扩展（2017-2018）、武大RCCSE核心期刊（2020）、中文核心期刊要目总览（2023年版）、中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊（2023-2024）、中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告（2022年）
简 介：《劳动经济研究》经国家新闻出版广电总局批准，创刊于2013年。本刊是由中国社会科学院主管、中国社会科学院人口与劳动经济研究所主办、国内外公开发行的专业性学术期刊，是目前国内为数不多的劳动经济学刊物之一。本刊提倡理论分析与实证研究相结合的研究范式，鼓励学术讨论与学术争鸣，旨在为中国劳动经济学领域的专家学者和政策制定者，搭建一个学术交流和沟通的平台。
- 主管单位：中国社会科学院
- 主办单位：中国社会科学院人口与劳动经济研究所
- 创刊时间：2013
- 出版周期：双月刊
- 地址：北京市东城区王府井大街27号
- 国际标准刊号：ISSN 2095-6703
- 国内统一刊号：CN 10-1128/F
- 邮发代号：80-459
- 单价：
- 总价：
2026年 第5期
零工经济的稳就业效应
向雪风[1]
(3-34)
灵活就业质量对社会保险参保行为的影响
王艳艳[1];褚福灵[1]
(35-67)
税收征管体制改革的人力资本红利研究
刘二鹏[1,2];曹宁宁[1]
(68-100)
对华反倾销如何影响就业韧性
杜素珍[1];苏馨怡[1]
(101-132)
集体经营性建设用地入市的就业扩容效应
牟珊珊[1];祝仲坤[1]
(133-162)
国有资本入股如何影响民营企业劳动时间配置
张德勇[1,2];卜曲[2];张彬斌[1]
(163-195)
混合所有制股权融合与国有企业薪酬设计
赵启航[1];钟凯[2];向晨[3]
(196-230)
关于设立“建构中国劳动经济学自主知识体系”专栏的公告
(231-231)